Управление изменениями и реструктуризация

Все об МВА → Программы МВА → Управление изменениями и реструктуризация

Если компания живет и развивается, то ее непременно ждут изменения. В частности, вполне возможно, что компании предстоит пройти процесс реструктуризации. И курс «Управление изменениями и реструктуризация» позволит руководителям проконтролировать эти изменения и не дать им идти самостоятельно, стихийно. Курсы расскажут, как правильно провести анализ собственных и заемных средств и разработать новую структуру деятельности предприятия в соответствии с этими цифровыми данными. Управление изменениями и реструктуризация

Слушатели проанализируют процессы оценки и разберутся, каким образом можно изменить стоимость предприятия в большую сторону и обеспечить максимальную эффективность его деятельности. Ведь после этого у него будет выше рыночная стоимость! А это, в свою очередь, напрямую повлияет на окончательное решение, нужны ли предприятию какие-то обновления, вмешательства со стороны, помогут ли они расширить финансовые потоки, которые в компанию вливаются, или же не принесут ничего, кроме сомнений и рисков. Соответственно, всеми изменениями в компании необходимо уметь управлять, чтобы они не приносили ничего, кроме прибыли.

Этот курс междисциплинарный и инновационный. Он позволяет управленцам улучшить свою квалификацию, проявить творческие способности, поддерживать в офисе творческую атмосферу, эффективно управлять инновациями, устанавливать доверительные партнерские отношения. Предложенные методики и приемы помогут создавать условия для инноваций и изменений и управлять ими.

Цель данного курса — развить и поддержать творчество, гибкость в ведении бизнеса с помощью:

• формирования творческого подхода;
• совершенствования способностей подходить творчески к решению практических вопросов и использованию возможностей;
• обучения применять различные подходы к выработке идей, управлять инновациями и передавать знания (в т. ч. сканировать окружающую среду, изменять структуру, совершенствовать системы, привлекать сотрудников, преобразовывать свой отдел) и др.

Весь материал курса делится на три основных блока:

• Ключевые концепции творчества, новаторство и изменения, которые наряду с системой ценностей и управленческим мышлением рассматриваются как в историческом, так и мировом контекстах. Этот блок характеризуется ярко выраженной психологической направленностью.
• Творческое управление проблемами рассматривает творческие методы работы с проблемами совместно с другими.
• Новаторство, климат и изменение подразумевает различные подходы к управлению инновациями, развитие способности создавать и сохранять атмосферу предприимчивости.

Чтобы поступить на курс, надо иметь высшее образование, от 3-х лет управленческого и/или профессионального стажа; быть не моложе 25 лет (желательно); знать английский язык в пределах, позволяющих обучаться на английском языке (по уровню TOEFL — не ниже 560-580).

Автор: Валентина
Дата публикации: январь 2010 года
Дата обновления: 12.03.2014
Перепечатка без активной ссылки запрещена.

Добавить комментарий

Необходимо исправить следующие ошибки:

• dummy

Имя *

E-mail * не публикуется

Оценка

Текст *

Тип (+) ( нейтральный ) (-)

Вы можете приложить к своему отзыву картинки.

Добавить... Загрузить всё Отменить загрузку Удалить

Добавить комментарий

• Последние комментарии
• ВКонтакте