Опыт, сын ошибок трудных… Стажировки, курсы, тренинги.

Îïûò, ñûí îøèáîê òðóäíûõ… Ñòàæèðîâêè, êóðñû, òðåíèíãè. О блестящей карьере в престижной фирме мечтают все студенты. И тут их ждет два совершенно разных пути.

Путь первый – грызть гранит науки как можно настойчивей и упорней, сделав при этом ставку на «красный» диплом. Путь второй – подкреплять теоретическую базу хотя бы элементарными практическими навыками. Для этого не пропускайте ни одной ярмарки вакансий, беритесь за любую подработку по специальности и внимательно просматривайте объявления на сайтах крупных компаний. Там можно наткнуться на предложение пройти неоплачиваемую стажировку. Впоследствии при отправке резюме на любую «аппетитную» вакансию скромная строчка о стажировке в крупной компании запросто может перевесить отличные отметки.

Система неоплачиваемых стажировок выпускников не нова. Наличие хотя бы небольшого опыта, практических умений, строчки в резюме, рекомендаций специалистов вполне могут компенсировать отсутствие заработной платы во время прохождения стажировки.

Солидные компании выдвигают к стажеру набор стандартных требований: владение иностранным языком, наличие отличной успеваемости в вузе, готовность работать много и упорно. В процессе отбора стажеров вы подготовитесь ко всем тяготам будущей карьеры. Сюда входит собеседование с кадровиками, психологами, специалистами, обязательное выполнение большого количества различных тестов, «разруливание» искусственно смоделированных рабочих ситуаций. Обычно конкурс на место стажера довольно велик – 5-10 человек на место. Так что кастинги фабрик звезд отдыхают. За то, что компания будет вас учить, вы заплатите не деньгами, а упорным трудом.

Стажировку можно проходить и заграницей, и в своем родном государстве. На территории России и Украины это в основном крупные компании и банки. На Украине это практикуется даже …в Верховной Раде. Там талантливая молодежь работает помощниками спикеров.

Стажировка выгодна еще и тем, что многие компании, кроме обеспечения стажера бесценным опытом, могут лучшим из них подарить престижную и перспективную работу на постоянной основе. Такую возможность стоит обсудить еще до начала стажировки!

Бывает так, что представители крупных корпораций могут сами приходить в интересующие их вузы с целью отобрать студентов для стажировки. Иногда студенты сами на них выходят. Информацию можно найти даже в собственном деканате или интернете.

На стажировку, как правило, берут студентов последних курсов либо лиц, окончивших вуз. Во время прохождения стажировки вы должны посвятить все силы бесплатной работе, поэтому вам не помешает источник дополнительных благ в виде родителей или мужа.

Готовясь к получению образования МВА, вы можете пройти любые курсы и тренинги, после которых вам будет легче «влиться» в процесс обучения. Для удобства все курсы классифицируют по пяти основным группам:

  • личностный рост ( коучинг, риторика, общение);
  • психология ( НЛП, конфликтология);
  • самоорганизация ( тайм-менеджмент, лидерство);
  • профессиональные;
  • посвященные конкретной проблеме ( получение виз и пр.)

По длительности и форме все зависит от изучаемого вопроса. Обычно тренинги занимают от одного дня до семи, курсы – от месяца до трех (кроме языковых). Курсы по психологии и личностному росту обычно проходят в виде общения, игры. Курсы профессионального направления имеют более академическую форму. Классифицировать стоимость обучения невозможно физически, это может быть от 50 долларов до двух тысяч. Критериев слишком много – длительность курса, престижность, личность тренера и др. Соотношение цены и качества здесь очень строго пропорциональное. Обычные курсы можно посещать в рабочие дни. Выездные тренинги – отдельное удовольствие. На них полезное (обучение) сочетается с приятным (общением). Эффект от них очень впечатляет.

Легче всего найти интересующие курсы и тренинги в Интернете на сайтах тренинговых компаний.

Статистика свидетельствует о том, что люди начинают ходить на курсы и тренинги либо по необходимости (профессиональной или личной), либо от скуки. В любом случае эффект от обучения будет только положительный.

Чтобы эффективно функционировать в современном бизнес-пространстве, одного только высшего образования и минимального опыта недостаточно. Конечно, нельзя преуменьшить значение «счастливого случая», определенных черт характера, позволяющих оказываться в нужное время в нужном месте. Однако эпоха «дикого капитализма» на постсоветском пространстве уходит в прошлое. Не всякую высоту можно взять нахрапом. Поэтому дополнительное образование уже далеко не роскошь и не прихоть карьеристов, а жизненная необходимость.

14.09.2010
Валентина Васильева
Перепечатка без активной ссылки запрещена




Rambler's Top100 poliglotiki.ru
Мы не противимся перепечатке и использованию статей, которые здесь размещены, если вы размещаете ссылку на источник.
Любой случайный или намеренный плагиат материалов нашего сайта не останется незамеченным. Соблюдайте авторские права.
<a href="http://www.mba-info.ru" target=_blank>Все о MBA</a>
Copyright © 2006 -
О проекте www.mba-info.ru
E-mail: Обратная связь