Помимо прямых выгод бизнес-образование значительно обогащает профессиональный кругозор, помогает увидеть новые возможности за гранью конкретного бизнеса. Одновременно с этим на российском и украинском рынке труда наличие диплома МВА еще не является полной гарантией получения зарплатных надбавок или карьерного продвижения. Как говорят выпускники МВА-программ, полученные знания существенно меняют того, кто ими обладает. Общая тенденция для выпускников – это открытие своего собственного бизнеса. Но все-таки некоторые преференции диплом МВА на рынке труда дает. Уверенный в своих силах обладатель степени МВА всегда будет пользоваться повышенным спросом, не смотря на кризис в экономике. Последнее время специалистами МВА стали интересоваться небольшие перспективные компании. Наличие диплома МВА в первую очередь говорит о том, что соискатель обладает талантом общаться на одном языке с ведущими топ-менеджерами, менеджерами мультинациональных компаний и зарубежными партнерами. Сотрудники, имеющие степень МВА, чаще всего нужны транснациональным компаниям. А там всегда он может попасть в финальный список (short-list) претендентов и как результат получить довольно высокую должность. Бизнес-школу лучше выбирать по отзывам выпускников и обращать внимание насколько стабилен преподавательский состав. Если он часто меняется, то хороший конечный результат будет под большим вопросом. Не мешало бы узнать, являются ли преподаватели хорошими практиками – теоретики вряд ли будут полезны с точки зрения практических навыков. На правильность выбора влияют и цели претендентов. При намерении работать за границей лучше поступать в иностранную школу МВА. Есть неплохие аккредитованные школы в Сингапуре, где за обучение можно заплатить $10 тыс ( большинство российских и украинских школ дороже раза в два). Тем, кто планирует строит бизнес в своей родной стране, то с позиции знаний и контактов лучше получать степень МВА на месте. Тем более, что экономические теории практически едины для всех. Стоит поинтересоваться, каким был состав предыдущих групп студентов – узнайте, из каких они пришли компаний, каким был их опыт. Поскольку обучение проходит в сформированных студентами мини-группах, то их качественный состав – не последний фактор качественных знаний и приобретаемого опыта. Профессионализм соучеников эффективно влияет на обучение.