По данным исследования, студенты  100 лучших в мире программ МВА, которые поступали на МВА во время спада 2008-2009 года и получившие степень МВА в 2010 (самая критическая точка рецессии), смогли удвоить свои зарплаты за последние 5 лет.  Это в то время, когда рост зарплат менеджеров среднего звена  в Европе и Штатах  замораживались.

94% выпускников отметили, что смогли достичь того уровня зарплаты, который они желали получить, когда поступали на программу.

Разрыв между увеличением  доходов людей с MBA и без частично объясняется  развитыми личными качествами выпускников МВА, по мнению декана факультета Стратегического управления Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС при президенте РФ Александра Чеканского. Он подчеркнул, что на курс МВА поступают амбициозные молодые люди, ориентированные на карьеру. Плюс само обучение в  хорошей школе МВА, полученные в процессе навыки управленца  становятся отличным трамплином для рывка в карьере.

Сам факт получения знаний  не очень влияет на успех в карьере. В структуре управления компаний, входящих в рейтинг FT500, только 30 % исполнительных директоров имеют степень МВА. В американских компаниях доля выпускников МВА составляет почти 50%.  Остальные смогли сделать карьеру и без диплома о бизнес-образовании.